吉林监管局深入贯彻落实部党组全面提高财政干部现代化建设素质能力的决策部署，按照财政部干部教育中心各项工作要求，针对当前干部成长需要，进一步强化理论武装、提升履职能力、加强成果运用、突出实战实效，全力打造高素质专业化财政监管干部队伍。   

　　一、聚焦政治引领，强化最新理论武装   

　　一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织参加2025年财政部党组织书记网络培训班，培训班的第一项内容就是“习近平新时代中国特色社会主义思想”，局党组书记发挥领学“头雁效应”，各支部书记积极参与学习，进一步提高政治站位，增强政治素养。同时，深入学习宣传习近平法治思想，抓好中国式现代化理论的学习培训。二是全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。持续抓好党的二十届三中全会精神教育培训，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。今年以来各支部开展“三会一课”40余次，主题党日30余次，营造浓厚的学习氛围，进一步推动党员干部夯实理论武装、汲取奋进力量。三是深入开展政治纪律和政治规矩教育。高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办2次读书班，利用党风廉政建设小课堂进行纪法学习160余次，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，切实守牢廉洁自律底线。　　  

　　二、聚焦“国之大者”，强化履职能力提升  

　　一是认真参加财政部业务培训。认真贯彻落实党中央决策部署，落实全国监管局工作会议重点工作任务，对标对表党的二十届三中全会关于财税体制改革的部署要求，积极参加监管局业务能力提升培训班，加强与岗位职责相匹配的履职能力培训，提升干部职业素养。二是分层分类提升干部履职能力培训。深入落实年轻干部教育引领三年行动计划，积极选派年轻干部参与财政部处级干部培训班和科级干部培训班，助力青年干部拓视野、强本领、提素质。同时，利用“云河讲堂”等局学习平台，邀请监督检查经验丰富的老同志上台授课，切实提升业务培训的针对性和有效性，做到授之以渔，真正实现“薪火相传”。三是组织参加各类人才库培训。积极组织干部申报财政部各类人才库，并参与干部教育中心举办的宏观研究、法治、财会监督等人才库培训班，切实提高干部队伍的凝聚力和战斗力。  

　　三、聚焦务实管用，强化学习资源运用  

　　一是选派干部现场参训。坚持“磨刀不误砍柴工”，克服人少事多的矛盾，重点保障完成财政部各项培训任务，按要求选派精兵强将参加财政专项业务培训。今年以来共参加现场培训近10人次，及时将培训内容形成书面报告，在全局范围组织开展学习，做到“一人参训、成果共享、人人受益”，最大限度拓展培训成效。二是扎实开展线上学习。充分利用线上网络学习资源，督促干部积极参加“财政部干部教育在线”线上培训班和“财政大讲堂”网络课程，用好“中国干部网络学院”“灯塔—党建在线”“学习强国”等平台，增强学习的自觉性和主动性。三是认真总结学习。充分利用《财政干部教育培训信息》等载体，认真落实干部教育中心工作要点，学习兄弟监管局经验做法，不断提升培训质效。同时，积极参与“我心中的财政机关文化”等活动，充分反映财政监管最新成果。  

　　四、聚焦跟踪督导，强化培训成果转化  

　　一是建立跟踪督导机制。持续跟进了解培训参训情况，及时提醒，确保全员按时参训。针对学习开展进程较慢的干部加强督促，对干部学习中存疑、不解的问题进行探讨解答，保证整体学习质效。二是参与培训需求调研和评估。按照干部教育培训中心要求，认真填写培训需求问卷，加强培训执行计划管理，按要求填写培训评估问卷。三是结合检查核查开展业务培训。聚焦检查工作重点、难点，重大检查前开展集中培训，邀请专家授课开展针对性培训，促进干部更新知识储备、弥补工作短板，边学边悟边提高，把学习成果转化为高质量发展财政监管事业的助推器。