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人力资源管理系统采购，主要采购内容包括：内置流程引擎：采用拖、拉、拽等图形化自定义相应类别的审批流程（表格定制、流程审批点定制）。组织机构管理：机构设置：实现学校组织机构分类及新增、更名、撤销、拆分、合并等功能；编制与岗位管理：实现设置与维护全校编制和岗位、岗级、各单位编制和岗位、岗级。教职工信息管理：教职工信息库：建立全校统一的教职工信息库，包括在职人员(事业编、非事业编、兼职等)、调出人员、离退人员和去世人员库；教职工信息修改：教职工基本信息和相关信息子集，均可开放给教职工个人修改。人事异动管理：入职管理、试用期满转正、校内调动、离校管理、退休管理、去世管理。合同管理：合同设置与保存、合同签订、合同续签、合同终止、到期提醒。招聘管理：招聘计划、招聘网站、应聘受理和跟进、引进考察和审批、角色权限。师资培养：短期培训、学历进修、国内访学、境外访学、实践锻炼。职称评审管理：评审申报、评审投票模块、评聘结果管理。年度考核：考核设置、年度考核。领导使用界面：综合采用数据仓库、数据挖掘、决策分析模型等技术。移动端自助服务：查看申请、数据分析、智能移动。系统管理设置：系统设置、权限管理、功能管理、预警管理、日志管理、数据快照管理、数据备份管理、业务流程设计与管理、自定义统计报表等。数量：1套。